Boom

Abstract. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah dan jam kerja terhadap produktivitas kerja pegawai laundry di Kecamatan Umbulharjo selama masa …

Hubungan kompetensi karyawan dan produktivitas kerja memiliki tingkat signifikan 0,03<0,05 artinya terdapat hubungan antara variabel kompetensi karyawan dan produktivitas kerja di Perkebunan ...

Memanfaatkan Analisis Data Karyawan untuk Produktivitas Kinerja. April 16, 2021. Read Time : 3 min. Karyawan merupakan elemen yang sangat penting bagi perusahaan untuk menopang perusahaan agar bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dengan banyaknya aktivitas yang dilakukan perusahaan, akan ada banyak …

a. H=0: Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT Armindo Jaya Mandiri. b. + Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT Armindo Jaya Mandiri. 2.4 Metode Penelitian Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian analisis

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Produktivitas kerja dalam konteks perusahaan jasa sebagaimana diuraikan diatas mengacu kepada seberapa baik kualitas pelayanan yang di berikan oleh karyawan.Untuk dapat memenuhi tingkat produktivitas tertentu yang diharapkan oleh konsumen tentunya ada faktor-faktor yang …

produktivitas kerja. Kata Kunci: alat berat, produktivitas, durasi, jumlah alat. 1. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Keberhasilan suatu proyek dapat diukur dari dua hal, yaitu keuntungan yang didapat serta ketepatan waktu penyelesaian proyek Soeharto (1997). Keduanya tergantung pada perencanaan yang cermat terhadap metode

Analisis pekerjaan memiliki manfaat dalam suatu organisasi, termasuk: Menetapkan dasar struktur gaji yang wajar. Kajian tantangan lingkungan yang memengaruhi pekerjaan pribadi. Merencanakan kebutuhan sumber daya manusia di masa depan. Menentukan kebutuhan pelatihan karyawan baru dan lama. Mengatur pekerjaan …

mengembangkan kualitas kerja. kegiatan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat produktivitas, motivasi dan insentif kerja di pt perkebunan …

Apa Itu Produktivitas Kerja. Secara umum, produktivitas kerja adalah mengukur kualitas dan kuantitas dalam satuan tertentu untuk mencapai hasil secara …

Hasil analisis diketahui hubungan antara variable penilaian kerja dengan produktivitas kerja karyawan berdasarkan hasil kuisioner diperoleh nilai r (korelasi) = 0,647, artinya kedua variabel memiliki hubungan positif dan kuat. Hubungan antara variabel kompensasi dengan produktifitas kerja karyawan berdasarkan hasil kuisioner diperoleh nilai r ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap …

memengaruhi produktivitas kerja karyawan (Y). Demikian pula halnya dengan lingkungan kerja yang kuat maka dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tabel 1 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana Nilai 0,463 merupakan koefisien regresi variabel lingkungan kerja, yang menunjukkan bahwa setiap adanya kenaikan 0,463 satu satuan lingkungan

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Tommi Setyo Pramono Universitas Terbuka, Yogyakarta, Indonesia ARTICLE INFORMATION Received: 7 Mei 2020 Revised: 17 Juni 2020 Issued: 2 Agustus 2020 Corresponding Author: First author E-mail: tommisp@gmail

1. Kuantitas kerja, merupakan suatu hasil yang dicapai oleh karyawan dalam jumlah tertentu dengan perbandingan standar ada atau ditetapkan oleh perusahaan.
2. Kualitas kerja, merupakan suatu standar hasil yang berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan oleh karyawan dalam hal ini merupakan suatu kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerja...

1. Kuantitas kerja, merupakan suatu hasil yang dicapai oleh karyawan dalam jumlah tertentu dengan perbandingan standar ada atau ditetapkan oleh perusahaan.
2. Kualitas kerja, merupakan suatu standar hasil yang berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan oleh karyawan dalam hal ini merupakan suatu kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerja...
3. Ketepatan waktu, merupakan tingkat suatu aktivitas diselesaikan pada awal waktu yang ditentukan, dilihat dari sudut koordinasi dengan hasil output serta memaksimalkan waktu yang tersedia untuk akti...

See more

Metode pengukuran produktivitas kerja kualitatif lebih cocok diterapkan pada jenis pekerjaan yang memang membutuhkan analisis dan prediksi, serta akurasi dan ketepatan. Misalnya, bidang pekerjaan seperti, quality control, maintenance, analyst, penjamin mutu, perawatan, dan banyak lagi lainnya. ... untuk pengukuran produktivitas …

Evaluasi dengan diagram fishbone menunjukkan penurunan produktivitas disebabkan oleh beberapa faktor yaitu tenaga kerja, metode, mesin dan lingkungan, dengan diperoleh 10 usulan perbaikan untuk ...

Tujuan dari penelitian ini yaitu melakukan analisis beban kerja mental beserta usulan perbaikan kerja pada karyawan bagian manajemen divisi engineering dengan menggunakan metode NASA-TLX dalam ...

Hasil uji koefisien determinasi sebesar 61,7% artinya variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebesar 61,7% dan sia 38,3% dipengaruhi …

Untuk mengetahui apa itu motivasi kerja 5 f BAB II PEMBAHASAN A. Pengertian Produktivitas Produktivitas secara umum diartikan sebagai hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang). Produktivitas adalah ukuran efesiensi produktif. Suatu perbandingan antara hasil keluaran dan masukan.

produktivitas kerja karyawan. (Simanjuntak J. Payaman,1995). Menurut Sondang P. Siagian, produktivitas dapat mencapai hasil yang maksimal . 14 apabila ketiga faktornya dapat terpenuhi dan dilaksanakan. Adapun ketiga faktor tersebut adalah: a. Produktivitas dikaitkan dengan waktu Dalam hal ini berhubungan dengan penetapan jadwal pekerjaan ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran Kepuasan Kerja dalam memediasi pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan …

Analisis produktivitas kerja bisa memberikan masukan kepada manajemen untuk meningkatkan produktivitas kerja yang selama ini telah dicapai oleh perusahaan. II. METODE PENELITIAN ... produktivitas kerja karyawan. Metode Pengumpulan Data Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, Saunders, Lewis, dan Thornhill …

1. Produktivitas Kerja a. Pengertian Produktivitas Kerja Sinungan (2014:12) produktivitas kerja adalah ukuran dari kualitas dan kuantitas dari pekerjaan yang telah dikerjakan, dengan mempertimbangkan biaya sumber daya yang digunakan untuk mengerjakan pekerjaan. Sutrisno (2014:98), produktivitas kerja adalah suatu konsep yang

Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja Eni Mahawati, Ika Yuniwati, Rolyana Ferinia, Puspita Puji Rahayu Tiara Fani, Anggri Puspita Sari, Retno Astuti Setijaningsih ... 9.4 Efek Lingkungan Kerja pada Produktivitas Karyawan ..... 130 Bab 10 Stress Kerja dan Produktivitas Kerja ...

produktivitas kerja karyawan pada pada PT Setiakawan Menara Motor Serang ?. (c). Apakah pengalaman kerja dan kreativitas SDM secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pada PT Setiakawan Menara Motor Serang. Dengan tujuan penelitian yaitu. (a). Untuk mengetahui dan menganalisis …

Saprudin dan Koeswardhana, G. (2018), Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, Vol ...

Indikator Produktivitas Kerja Karyawan Menururt Simamora (2004:112) faktor-faktor yang digunakan dalam pengukuran produktivitas Kerja karyawan meliputi kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu. Dalam penelitian ini peneliti mengukur produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan indikator-indikator dibawah ini:

Metode analisis data dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa job description) dan kepuasan kerja PT Sinarmas Multifinance Kabupaten Lahat mempunyai pengaruh sebesar 76 % terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Hipotesis pertama (H1) diterima job description berpengaruh positif …

Hasil penelitian menunjukan bahwa job description) dan kepuasan kerja PT Sinarmas Multifinance Kabupaten Lahat mempunyai pengaruh sebesar 76 % terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan.

1. Pengaruh Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan Hasil analisis menunjukkan bahwa produktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan dengan nilai t hitung > t tabel atau 2,986 > 2,002 dan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05. Hasil penelitian sesuai dengan yang